專(zhuān)業(yè)服務(wù) News
運(yùn)維體系咨詢(xún)
1.Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證
Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證是結(jié)合多年數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),基于M&O運(yùn)維管理標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)證數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理的水平。審核人員從數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施人員組織架構(gòu)、維護(hù)、培訓(xùn)、計(jì)劃協(xié)調(diào)、運(yùn)行條件五方面進(jìn)行審核。
2.Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)目標(biāo)
數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維管理水平對(duì)于數(shù)據(jù)中心之可用性具有極為重要的影響。根據(jù)Uptime的統(tǒng)計(jì),70%的數(shù)據(jù)中心故障是由人為因素造成的。因此,建立起符合國(guó)際/國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系,是確保數(shù)據(jù)中心能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定、高效運(yùn)行的前提,也是保障業(yè)主利益的重要舉措。
3.Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容
深度了解業(yè)主數(shù)據(jù)中心的管理與運(yùn)維現(xiàn)狀,依據(jù)國(guó)際認(rèn)可的UPTIME標(biāo)準(zhǔn)(運(yùn)行的可持續(xù)性),分析業(yè)主數(shù)據(jù)中心的管理與運(yùn)維和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)之間的差距,為以后制定改進(jìn)策略提供指導(dǎo)。
通過(guò)M&O輔導(dǎo)及培訓(xùn),全面提升業(yè)主數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系,包括人員數(shù)量與素質(zhì)的合理配置、規(guī)章制度及設(shè)備維護(hù)流程的完善、內(nèi)部培訓(xùn)體系的健全、具體管理手段的有效實(shí)施和對(duì)設(shè)備運(yùn)行條件設(shè)定的建議。
協(xié)助業(yè)主數(shù)據(jù)中心通過(guò)UPTIME M&O認(rèn)證,標(biāo)志該數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維管理能力達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
4.Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)流程
項(xiàng)目啟動(dòng)
召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),對(duì)咨詢(xún)流程、關(guān)鍵里程牌及各階段咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行確認(rèn);
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
調(diào)研數(shù)據(jù)中心運(yùn)維的基本情況,與UPTIME M&O標(biāo)準(zhǔn)框架和認(rèn)證的具體要求進(jìn)行差距分析;
體系導(dǎo)入
結(jié)合UPTIME M&O運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn),搭建運(yùn)維體系模型,制定體系文檔建立計(jì)劃;
認(rèn)證預(yù)審
委派具備ATD、ATS資質(zhì)顧問(wèn)模擬認(rèn)證正審的現(xiàn)場(chǎng),對(duì)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測(cè)試;
問(wèn)題整改
根據(jù)認(rèn)證預(yù)審結(jié)果,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行匯總整理,并逐一分析評(píng)估,制定問(wèn)題整改計(jì)劃;
認(rèn)證正審
英和數(shù)據(jù)咨詢(xún)顧問(wèn)具備多年數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)咨詢(xún)顧問(wèn)擁有UPTIME ATD/ATS資質(zhì)。充分理解UPTIME M&O運(yùn)維管理標(biāo)準(zhǔn),可結(jié)合人員組織架構(gòu)、維護(hù)、培訓(xùn)、計(jì)劃協(xié)調(diào)、運(yùn)行條件五大領(lǐng)域建立完善運(yùn)維管理體系。
Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證是結(jié)合多年數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),基于M&O運(yùn)維管理標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)證數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維管理的水平。審核人員從數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施人員組織架構(gòu)、維護(hù)、培訓(xùn)、計(jì)劃協(xié)調(diào)、運(yùn)行條件五方面進(jìn)行審核。
2.Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)目標(biāo)
數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維管理水平對(duì)于數(shù)據(jù)中心之可用性具有極為重要的影響。根據(jù)Uptime的統(tǒng)計(jì),70%的數(shù)據(jù)中心故障是由人為因素造成的。因此,建立起符合國(guó)際/國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系,是確保數(shù)據(jù)中心能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定、高效運(yùn)行的前提,也是保障業(yè)主利益的重要舉措。
3.Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容
深度了解業(yè)主數(shù)據(jù)中心的管理與運(yùn)維現(xiàn)狀,依據(jù)國(guó)際認(rèn)可的UPTIME標(biāo)準(zhǔn)(運(yùn)行的可持續(xù)性),分析業(yè)主數(shù)據(jù)中心的管理與運(yùn)維和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)之間的差距,為以后制定改進(jìn)策略提供指導(dǎo)。
通過(guò)M&O輔導(dǎo)及培訓(xùn),全面提升業(yè)主數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系,包括人員數(shù)量與素質(zhì)的合理配置、規(guī)章制度及設(shè)備維護(hù)流程的完善、內(nèi)部培訓(xùn)體系的健全、具體管理手段的有效實(shí)施和對(duì)設(shè)備運(yùn)行條件設(shè)定的建議。
協(xié)助業(yè)主數(shù)據(jù)中心通過(guò)UPTIME M&O認(rèn)證,標(biāo)志該數(shù)據(jù)中心的運(yùn)維管理能力達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
4.Uptime(M&O)運(yùn)營(yíng)管理認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)流程
項(xiàng)目啟動(dòng)
召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),對(duì)咨詢(xún)流程、關(guān)鍵里程牌及各階段咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行確認(rèn);
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
調(diào)研數(shù)據(jù)中心運(yùn)維的基本情況,與UPTIME M&O標(biāo)準(zhǔn)框架和認(rèn)證的具體要求進(jìn)行差距分析;
體系導(dǎo)入
結(jié)合UPTIME M&O運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn),搭建運(yùn)維體系模型,制定體系文檔建立計(jì)劃;
認(rèn)證預(yù)審
委派具備ATD、ATS資質(zhì)顧問(wèn)模擬認(rèn)證正審的現(xiàn)場(chǎng),對(duì)數(shù)據(jù)中心運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測(cè)試;
問(wèn)題整改
根據(jù)認(rèn)證預(yù)審結(jié)果,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行匯總整理,并逐一分析評(píng)估,制定問(wèn)題整改計(jì)劃;
認(rèn)證正審
UPTIME顧問(wèn)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、文檔審核、與數(shù)據(jù)中心員工的交談來(lái)評(píng)定檢查條目是否存在并被有效執(zhí)行。
英和數(shù)據(jù)咨詢(xún)顧問(wèn)具備多年數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)咨詢(xún)顧問(wèn)擁有UPTIME ATD/ATS資質(zhì)。充分理解UPTIME M&O運(yùn)維管理標(biāo)準(zhǔn),可結(jié)合人員組織架構(gòu)、維護(hù)、培訓(xùn)、計(jì)劃協(xié)調(diào)、運(yùn)行條件五大領(lǐng)域建立完善運(yùn)維管理體系。